模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用

王丛漫; 江华锋

doi:10.3969/j.issn.1000-1565.2007.01.008

河北大学学报(自然科学版) >

2007 , Vol. 27 >Issue 1: 19 - 23

DOI: https://doi.org/10.3969/j.issn.1000-1565.2007.01.008

模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用

王丛漫 ,
江华锋

展开

1.河北科技大学,经济管理学院,河北,石家庄,050018； 2.中央司法警官学院,河北,保定,071000

网络出版日期: 2007-01-25

基金资助

河北省教育厅重点基金

收起

Application of Fuzzy Synthetical Assessment to the Civil Servant in Our Country

WANG Cong-man ,
JIANG Hua-feng

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Online published: 2007-01-25

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摘要

公务员绩效考核是对公务员素质和工作结果的评价,也是一个比较复杂的问题.本文针对当前我国公务员绩效考核中存在的问题,依据模糊数学的原理,将模糊综合判定法运用到公务员的绩效考核中,并对此进行了评价.

关键词： 公务员; 绩效考核; 模糊综合判定法

本文引用格式

王丛漫 , 江华锋 . 模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用[J]. 河北大学学报(自然科学版), 2007 , 27(1) : 19 -23 . DOI: 10.3969/j.issn.1000-1565.2007.01.008

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