河北大学学报(自然科学版) ›› 2007, Vol. 27 ›› Issue (1): 19-23.DOI: 10.3969/j.issn.1000-1565.2007.01.008

• • 上一篇    下一篇

模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用

王丛漫1,江华锋2   

  1. 1.河北科技大学,经济管理学院,河北,石家庄,050018; 2.中央司法警官学院,河北,保定,071000
  • 出版日期:2007-01-25 发布日期:2007-01-25
  • 基金资助:
    河北省教育厅重点基金

Application of Fuzzy Synthetical Assessment to the Civil Servant in Our Country

WANG Cong-man1,JIANG Hua-feng2   

  • Online:2007-01-25 Published:2007-01-25

摘要: 公务员绩效考核是对公务员素质和工作结果的评价,也是一个比较复杂的问题.本文针对当前我国公务员绩效考核中存在的问题,依据模糊数学的原理,将模糊综合判定法运用到公务员的绩效考核中,并对此进行了评价.

关键词: 公务员, 绩效考核, 模糊综合判定法

中图分类号: